加州大学将削减5亿美元行政支出

 

  从去年秋起,加州大学(University of California)学生抗议不断的主轴在於:学费涨涨涨,学校开源有余,节流不足。

  加州大学雇用的财政专家也认为,学校在节流方面仍有待努力。他们向学校董事会提出5年削减5亿美元行政开支的计画,要把省下来的钱用在学术上。

  加州大学财政总长Peter Taylor说:「加州大学组织庞大,但这并不足以构成我们需要11个薪资系统的理由。」Taylor正在为加州大学进行财政瘦身,而薪资系统只是众多需要精简开支的区域之一。加州大学是一个210亿美元的大学系统,其中26亿来自州政府。

  过去两年内,加州大学已裁减了近2000名员工,不过Taylor说这还不够。他希望加州大学以遇缺不补的方式精简人事。加州大学现有11万8,000名全职员工,每年约有1万名员工离职,其中许多职位将不再补缺。

  加州大学行政长官也将向学校董事会表达希望让10个分校共用服务资源的诉求,这些共同的服务包括:图书馆行政、财政报告以及处理入学、缴费的学生事务等等。

  Taylor并且说道:「目前每个系所都配有一个人资人员和一两个技术人员,这种配置我们以後可能也负担不起了。」

  Taylor 1年前才被加州大学聘请,在奥克兰(Oakland)的总部工作。他的同事们在他上班第1天就见识到他关於效率的坚持。每位员工都有自己的1台桌上印表机,当1台印表机被送到他的面前时,他问道:「给我1台印表机要干嘛?」从那之後,Taylor为总部省掉了400台桌上印表机,估计共减少30万美元的开支。他改在每个楼层放置4台大型印表机,然後数了从办公桌到印表机的平均步数:39。

  Taylor说:「像这样的改变需要时间适应,但的确可行。」不过,学生跟教职员们就没这麽确定了。

  学生Elliot Goldstein的说法反映了众多学生的心声:「做为一个学生,我并不会因为学校提出削减支出的计画而感到兴奋,因为一些重要的学生服务也可能被砍。」Goldstein即将於今秋成为柏克莱学生会的议员。他也向州政府进行了游说。

  Goldstein建议效率专家在决定要砍掉什麽的时候要参考学生和老师们的意见。柏克莱分校同样也在抓浪费,所以他了解这些意见的重要性。柏克莱的顾问说他们可以透过减少系办人员、整合系所和其他的改变节省7,500万美元的开支。

  在柏克莱精简合并名单上的还包括了两个办公室的合并,这两个办公室一个负责告发处分学生、一个负责为学生辩护。Goldstein认为这是过度精简合并的一个例子,他说:「提出合并建议的人大概不清楚哪些学生服务事实上是有用的。」

  去年加州大学由於州政府补助减少和花费增加,被迫采取包括连涨3次学费在内的一些措施,来弥补一个12亿美元的预算缺口。下个学年度,加州大学学生的基本负担一年要1万0,302美元,比本学年增加了32%。

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